本次248cc永利集团2020年第19期博士生Seminar于2020年12月30日下午1：30在经管楼213教室组织召开。本次Seminar邀请了北京师范大学经济与工商管理学院金融学博士生葛传路分享其最新的研究成果《激励框架、利益协同与财务欺诈行为》。

   文章通过行为实验的方法，研究了在奖励与惩罚框架下，企业高管与员工有无利益协同情况，CEO财务欺诈行为的规律。研究初步发现，激励框架是影响CEO财务欺诈的重要因素，在激励程度相同的情况下，惩罚框架使得CEO财务欺诈程度高于奖励框架。与会老师和同学对于文章假设的逻辑性和实验数据的可靠性方面提出了建议，与葛传路同学就实验研究的设计进行了深入讨论。