2024年10月16日，248cc永利集团工商管理系成功举办了本学期第一次博士生研讨会。此次研讨会由江静副教授作为点评人出席并进行了专业指导，由李鹤尊讲师担任主持人。

研讨会上，两位博士研究生分别就各自的研究课题进行了精彩的报告。林晨博士的报告题目为“我国管理研究扎根本土实践的建设路径：广度、深度及时效性”。该研究基于科学哲学视角，通过对2013-2022年我国管理学领域15663篇刊文的关键词共现分析、突现分析及时间图谱分析，揭示了我国管理研究与实践之间存在的差距。研究发现，我国管理研究在广度、深度和时效性方面存在不足，难以切实解答实践问题。基于此，林晨博士提出了从思维导向、检验标准、评判依据、支撑体系、研究视角和创新模式等多方面拓宽、强化和提升管理研究与实践弥合的建设路径。

另一位报告人是刘洁博士，她的报告题目为“Energize or Drain? The Dual Pathways of Digital Learning Demands on Employee Outcomes Under the Lens of Digital Transformational Leadership”。该研究基于资源保存理论，探讨了数字化学习需求对员工心理状态和行为的影响。研究指出，数字学习需求既可以激发员工的积极主动行为，也可能导致退缩行为，而数字转型领导力是决定这一结果的关键边界条件。通过对中国各企业425名员工和55名团队负责人的调查数据进行分析，研究验证了其概念模型的有效性，并讨论了这些发现的理论贡献和实际意义。

此次研讨会不仅为工商管理系的博士生提供了一个展示研究成果的平台，也促进了学术交流与合作，对推动永利官网工商管理学科的发展具有重要意义。

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2024年10月16日